Skuteczny plan blokady/etykietowania

Aby stworzyć możliwie najbezpieczniejsze środowisko pracy, musimy najpierw stworzyć kulturę firmy, która promuje i ceni bezpieczeństwo elektryczne słowami i czynami.
Nie zawsze jest to łatwe. Opór przed zmianami jest często jednym z największych wyzwań, z jakimi borykają się specjaliści EHS. Kierownik odpowiedzialny za plan bezpieczeństwa musi pokonać ten opór, wdrażając nową politykę. Istnieją działania, które można podjąć, aby zminimalizować obawy związane ze zmianami kulturowymi i operacyjnymi. Poniższe kroki przedstawiają poszczególne etapy zmiany kulturowej, najskuteczniejsze sposoby wdrożenia tych zmian oraz opracowanie skutecznego planu.plan blokady/etykietowaniaaby przekształcić te zmiany z koncepcji w praktykę.

Prowadź do zakupu. Bez wsparcia i udziału kierownictwa firmy, każdy plan się nie powiedzie. Liderzy muszą dawać przykład i być wspierani działaniami. Powinni skupić się na minimalizowaniu wszelkich rzeczywistych lub postrzeganych negatywnych skutków wdrażania nowych protokołów bezpieczeństwa. Należy wyeliminować wszelkie piętno oskarżeń, które może wynikać ze zgłaszania zagrożeń lub ryzyka związanego z bezpieczeństwem, aby pracownicy mogli szczerze rozmawiać z kierownictwem. W miarę wdrażania planu pracownicy muszą zachęcać i udowadniać, że nowe oczekiwania są trwałe do odwołania. Pomocne mogą być oznakowanie, oficjalne ogłoszenia i aktualizacje, a także zachęty nagradzające przestrzeganie zasad. Zapewnij pracownikom dostęp do edukacji i informacji; im bardziej przygotowani pracownicy, tym większe prawdopodobieństwo, że będą się doskonalić.
Edukuj pracowników, dlaczego muszą wprowadzić zmiany. W zakładach, w których ostatnio doszło do wypadków, może to nie być trudne. Fabryki, w których nie odnotowano ostatnio żadnych wypadków, będą kłaść większy nacisk na aktywną prewencję i edukację, aby zrozumieć, dlaczego plany bezpieczeństwa muszą być regularnie aktualizowane. Błąd operatora jest źródłem ryzyka, zwłaszcza dla niedoświadczonego personelu, który nie posiada odpowiedniego przeszkolenia i używa nieznanego sprzętu lub nie przeprowadza odpowiedniej konserwacji. Z powodu nieodpowiedniej konserwacji nawet najbardziej kompetentny personel jest narażony na samozadowolenie i awarię mechaniczną lub systemową.
Niniejszy artykuł został pierwotnie opublikowany w czasopiśmie Occupational Health and Safety Journal z listopada/grudnia 2019 r.
Pobierz ten poradnik kupującego, aby podjąć świadomą decyzję przy wyborze oprogramowania do zarządzania EHS dla swojej organizacji.
Skorzystaj z tego praktycznego przewodnika kupującego, aby dowiedzieć się, jak wybierać szkolenia z zakresu bezpieczeństwa online i jak je wykorzystać w swoim miejscu pracy.