Zbuduj zespół Loto

Zbuduj zespół Loto

Zdobyłem doświadczenie w GE i założyłem zespół EHS Loto Core Team

1. Przygotowałem plan pracy dla Zespołu Głównego i określiłem obowiązki

2. Wybierz lidera zespołu

3. Awansowałem lidera grupy, aby wybrać członków zespołu i utworzyć zespół

4. Zapewnij szkolenie członkom zespołu

5. Starsi liderzy przewodniczyli konferencji inauguracyjnej zespołu głównego

6. Regularnie dokonuj przeglądu prac z udziałem starszych liderów w celu korygowania kierunku działań.
Po drugie, zajęcia grupowe

1. Przejrzyj materiały szkoleniowe

2. Szkolenie personelu upoważnionego (nowego i przekwalifikowanego)

3. Wykonywał i nadzorował proces blokowania, konserwował i utrzymywał zamki

4. Weź udział w przeglądzie procesu Lockout Tagout dla nowego sprzętu, nowego procesu i nowego projektu

Pracownicy upoważnieni i objęci definiują pracowników upoważnionych
Zezwolenie na remont lub konserwację sprzętu
Bądź przeszkolony w zakresie wykonywania programu blokady/etykietowania
Dotknięty pracownik musi zostać powiadomiony o zdarzeniu zablokowania
Możliwość obsługi sprzętu w zamkniętym obszarze
Należy przestrzegać procedur blokowania