Pracownik wymienia statecznik w lampie sufitowej w pokoju socjalnym. Pracownik wyłącza światło. Pracownicy pracują na dwumetrowej drabinie i zaczynają wymieniać statecznik. Gdy pracownik kończy podłączanie prądu, drugi pracownik wchodzi do ciemnego pokoju. Nie wiedząc o pracach wykonywanych przy lampie sufitowej, drugi pracownik przełączył włącznik, aby włączyć światło. Pierwszy pracownik został lekko porażony prądem, co spowodowało jego upadek z drabiny. Podczas upadku pracownik wyciągnął rękę, aby przygotować się do lądowania, powodując złamanie nadgarstka. Uraz wymagał operacji, a pracownik spędził noc w szpitalu.
Chociaż powyższy scenariusz jest hipotetyczny, procedura blokady i oznakowania dokładnie opisuje potencjalne szkody, jakie mogą wystąpić, gdy niebezpieczna energia nie jest kontrolowana. Niebezpieczna energia może być energią elektryczną, mechaniczną, pneumatyczną, chemiczną, cieplną lub inną. Jeśli nie jest odpowiednio kontrolowana lub uwalniana, może spowodować nieoczekiwane działanie urządzenia. W tym przykładzie pracownik serwisujący oświetlenie powinien odłączyć obwód za pomocą wyłącznika i zainicjowaćprocedura blokowania i oznaczania (LOTO)Zasilanie wyłącznika obwodu izolacyjnego może zapobiec obrażeniom ciała po aktywacji włącznika światła. Jednak samo wyłączenie zasilania wyłącznika obwodu nie wystarczy.
W przypadku gdy zewnętrzny personel serwisowy wykonuje czynności objęte zakresem i zastosowaniem niniejszej normy, pracodawca na miejscu i pracodawca zewnętrzny muszą wzajemnie powiadomić się o swoich procedurach blokowania lub znakowania. Konieczne jest również zainstalowanie urządzeń z zabezpieczeniem, takich jak klucze lub zamki z hasłem, aby utrzymać urządzenie odłączające zasilanie w bezpiecznej pozycji i zapobiec zasileniu maszyny lub urządzenia.
Wymagania OSHA dotyczące norm kontroli energii niebezpiecznej znajdują się w 29.CFR.1910.147. Norma ta nakłada na pracodawców obowiązek opracowania polityki LOTO w zakresie napraw i konserwacji maszyn i urządzeń, w przypadku gdy przypadkowe włączenie lub uruchomienie maszyny lub urządzenia, bądź uwolnienie zmagazynowanej energii, może spowodować obrażenia u pracowników. Pracodawcy muszą opracować plany i stosować procedury w celu zabezpieczenia odpowiednich blokad lub oznaczeń urządzeń izolujących energię, a także w celu unieruchomienia maszyn lub urządzeń, aby zapobiec przypadkowemu włączeniu, uruchomieniu lub uwolnieniu energii i w ten sposób zapobiec obrażeniom pracowników.
Kluczowym elementem planu LOTO jest pisemna polityka. Ponadto norma nakłada na pracodawców obowiązek opracowania procedur kontroli zużycia energii, co oznacza, że metody wyłączania i naprawy urządzeń muszą być udokumentowane. Na przykład, jeśli klimatyzator wymaga naprawy, proces wyłączania zasilania musi uwzględniać nazwę/lokalizację panelu wyłączników oraz numer wyłącznika na panelu. Jeśli system ma wiele źródeł energii, program sterujący musi określać metodę odłączenia wszystkich źródeł energii. Przed rozpoczęciem pracy przy zablokowanych lub zabezpieczonych maszynach lub urządzeniach, pracownicy muszą potwierdzić, że urządzenia zostały odłączone od zasilania i wyłączone.
Inne kluczowe elementy planu LOTO obejmują szkolenia pracowników i regularne inspekcje procedur LOTO. Szkolenia są wymagane do przydzielenia stanowiska i muszą obejmować szkolenie z zakresu identyfikacji niebezpiecznych źródeł energii, rodzaju i ilości energii dostępnej w miejscu pracy oraz metod i środków niezbędnych do izolacji i kontroli energii. W przypadku zmiany zakresu prac, instalacji nowych maszyn lub zmian w procesach, które mogą wiązać się z nowymi zagrożeniami, konieczne jest dodatkowe szkolenie.
Kontrole okresowe stanowią jedynie coroczny audyt tych procedur mający na celu sprawdzenie ich dokładności lub ustalenie zmian bądź korekt, które należy wprowadzić do procedur.
Właściciel lub operator terminalu musi również uwzględnić procedury LOTO wykonawcy. Wykonawcy zewnętrzni powinni wdrożyć własne procedury LOTO w przypadku systemów takich jak elektryczne, HVAC, paliwowe i inne urządzenia. Ilekroć zewnętrzny personel serwisowy podejmuje czynności objęte zakresem i zastosowaniem standardu LOTO, pracodawca na miejscu i pracodawca zewnętrzny muszą wzajemnie poinformować się o swoich procedurach blokowania i oznaczania.
Czas publikacji: 04.09.2021
