Szkolenie z zakresu izolacji energetycznej i blokady

Szkolenie z zakresu izolacji energetycznej i blokady

W celu dalszego zwiększenia zrozumienia i poznania przez personel pracy w zakresie „izolacji energetycznej”Blokada i etykietowanie„i kultywować i wybierać wybitne, specjalistyczne kręgosłupy treningowe, po południu 20 maja, „izolacja energetycznaBlokada i etykietowanieKonkurs materiałów szkoleniowych, zorganizowany przez Dział Technologii Urządzeń i przeprowadzony przez centrum szkoleniowe, zakończył się sukcesem. W konkursie wzięli udział Liu Junfu, zastępca głównego inżyniera firmy filialnej, oraz Tang Yan, zastępca dyrektora działu technologii urządzeń. Przed zawodami wszyscy pracownicy obejrzeli film instruktażowy „Historia Malowania” oraz film prezentujący doświadczenia w zakresie bezpieczeństwa „Zasady bezpieczeństwa i ochrony życia – izolacja źródła energii”.

W ramach konkursu 10 uczestników przeprowadziło wykład próbny z wykorzystaniem materiałów szkoleniowych, kompleksowo wykorzystało materiały wideo, pomoce dydaktyczne do nauki wychowania fizycznego i inne zasoby dydaktyczne, wyjaśniło istotne punkty wiedzy na temat „izolacji energetycznej”Blokada i etykietowanie„z celem i skupieniem, pokazując styl pracy personelu specjalistycznego. Sędziowie szczegółowo komentowali występy zawodników i proponowali optymalizację, a zawody przyniosły oczekiwane rezultaty.

Po zawodach Liu Junfu potwierdził rywalizację i osiągnięcia zawodników oraz przedstawił szczegółowe wymagania dotyczące sposobu wykonywania prac związanych z „izolacją energetyczną Lockout Tagout” w kolejnym kroku: Jednym z nich jest zwiększenie świadomości brygady, wzmocnienie szkoleń w zakresie świadomości bezpieczeństwa w różnych pracach; Drugim jest przekazanie wymagań oddziału dotyczących prac związanych z „izolacją energetycznąBlokada i etykietowanie„i przeprowadzić specjalistyczne szkolenie; Po trzecie, w pełni połączyć stanowisko szkoleniowe „Izolacja energetyczna Lockout Tagout” w centrum szkoleniowym, utworzyć profesjonalny zespół szkoleniowy, ulepszyć materiały szkoleniowe i bank pytań egzaminacyjnych oddziału firmy oraz stale promować profesjonalne szkolenie, które ma być przeprowadzane dogłębnie.