Szkolenie w zakresie blokowania/tagoutowania

Szkolenie w zakresie blokowania/tagoutowania

1. Każdy dział musi przeszkolić pracowników, aby upewnić się, że rozumieją cel i funkcjęBlokada/tagoutprocedury.Szkolenie obejmuje identyfikację źródeł energii i zagrożeń, a także metody i środki ich izolowania i kontrolowania.

2. Szkolenie będzie corocznie aktualizowane i przeglądane.Ponadto, jeżeli podczas przeprowadzania audytu zostanie stwierdzone nieprawidłowe zrozumienie procedur, w każdej chwili należy zapewnić dodatkowe szkolenie.

3. Prowadź całą dokumentację szkoleń w celu potwierdzenia jej aktualności.Akta powinny zawierać imię i nazwisko pracownika, numer służbowy, datę szkolenia, nauczyciela szkolenia oraz miejsce szkolenia i są przechowywane przez okres trzech lat.

4. Roczny program szkolenia obejmuje świadectwo kwalifikacji pracownika;Zapewnij roczny audyt kwalifikacyjny;Obejmuje także nowy sprzęt, nowe zagrożenia i nowe procesy w programie.

Wykonawcy i zewnętrzny personel serwisowy

1. Należy powiadomić wykonawców pracujących w zakładzieBlokada/oznaczenieprocedury.Dział korzystający z wykonawcy musi zapewnić, że wykonawca rozumie i przestrzega kroków niezbędnych do spełnienia wymagań programu oraz że jest udokumentowany.

2. Upoważnieni pracownicy firmy mogą za zgodą Dyrektora Zakładu udostępnić Wykonawcy urządzenia i systemy zamknięć.

3. Jeżeli zainteresowane działy i personel są świadome tymczasowych prac eksploatacyjnych, które należy przeprowadzić, Inżynier Projektu jest upoważniony do założenia i usunięcia plakietki bezpieczeństwa nowego sprzętu podczas operacji pilotażowej lub testowania sprzętu przed transferem do zakładu.

4. Za powiadomienie, przestrzeganie i kontrolę postępowania odpowiada dział korzystający z wykonawcy.

5. Podobnie zapisy wykonawców dotyczące powiadomień, przestrzegania i szkoleń w zakresie procedury są przechowywane przez trzy lata.