Szkolenie z zakresu blokowania/oznaczania

Szkolenie z zakresu blokowania/oznaczania

1. Każdy dział musi przeszkolić pracowników, aby upewnić się, że rozumieją oni cel i funkcjęBlokada/EtykietaProcedury. Szkolenie obejmuje m.in. identyfikację źródeł energii i zagrożeń, a także metody i środki ich izolowania i kontrolowania.

2. Szkolenia będą aktualizowane i weryfikowane corocznie. Ponadto, w przypadku stwierdzenia nieprawidłowego zrozumienia procedur w trakcie przeprowadzania audytu, w dowolnym momencie zostanie przeprowadzone dodatkowe szkolenie.

3. Przechowuj wszystkie dokumenty dotyczące szkoleń w celu potwierdzenia ich aktualności. Dokumentacja powinna zawierać imię i nazwisko pracownika, numer służbowy, datę szkolenia, instruktora oraz miejsce szkolenia i powinna być przechowywana przez trzy lata.

4. Roczny program szkoleniowy obejmuje certyfikat kwalifikacyjny pracownika; zapewnia coroczny audyt kwalifikacyjny; obejmuje również nowy sprzęt, nowe zagrożenia i nowe procesy w programie.

Wykonawcy i personel świadczący usługi zewnętrzne

1. Podwykonawcy pracujący w zakładzie muszą zostać poinformowani o:Blokada/etykietaprocedury. Dział korzystający z usług wykonawcy musi upewnić się, że wykonawca rozumie i przestrzega kroków niezbędnych do spełnienia wymagań programu oraz posiada odpowiednią dokumentację.

2. Upoważniony personel firmy może przekazać wykonawcy blokadę sprzętu i systemu za zgodą dyrektora zakładu.

3. Jeżeli zainteresowane działy i personel wiedzą o tymczasowych pracach eksploatacyjnych, które mają być wykonane, Inżynier Projektu jest upoważniony do zakładania i zdejmowania identyfikatora bezpieczeństwa nowego sprzętu podczas próbnego uruchomienia lub testowania sprzętu przed przeniesieniem do zakładu.

4. Za powiadomienie, przestrzeganie i kontrolowanie procedury odpowiada jednostka korzystająca z usług wykonawcy.

5. Podobnie, zapisy wykonawcy dotyczące powiadomienia, przestrzegania i przeszkolenia w zakresie procedury są przechowywane przez trzy lata.