Czy cały upoważniony i wpływowy personel jest przeszkolony w zakresie blokady i etykietowania?
Oceny dokonuje się poprzez przeprowadzanie wywiadów z upoważnionym personelem, przeglądanie listy upoważnionego personelu, określanie odpowiedniego personelu wpływowego, weryfikację retrospektywnej macierzy szkoleń, roczny plan szkoleń (nowi pracownicy i szkolenia uzupełniające), monitorowanie szkoleń itp.
Oryginalne szkolenie personelu autoryzowanego zostało ukończone
Czy materiały szkoleniowe dotyczące systemu Lockout Tagout są odpowiednie?
Czy przeprowadza się przegląd zgodności z przepisami, przegląd dokumentów systemowych i aktualizację materiałów szkoleniowych w celu oceny ich skuteczności i przydatności?
Podręcznik został zaktualizowany, jest odpowiedni.
Czy po przeszkoleniu zawodowym wszyscy upoważnieni pracownicy przechodzą ocenę operacyjną?
Przejrzyj dokumentację szkoleniową i dokumentację oceny operacyjnej upoważnionego personelu w celu przeprowadzenia oceny. Każda upoważniona osoba jest uprawniona do jednokrotnego zademonstrowania całego procesu Lockout Tagout i nikt nie może tego pominąć.
Aby zakończyć inspekcję.
Czy każdy upoważniony pracownik wykonał procedurę Lockout Tagout zgodnie z wymaganiami i uzyskał kwalifikacje każdego roku?
Oceniaj poprzez obserwację na miejscu, autoryzowane wywiady z pracownikami i inne formy
Podczas tegorocznych kontroli i przeglądów wyrywkowych nadal zdarzali się pracownicy upoważnieni do wykonywania swoich obowiązków, którzy nie stosowali się do wymogów, a rejestr zmian roboczych stanowiska testowego jest nieaktualny, co wymaga poprawy.
Czas publikacji: 05-06-2021
