Zaznacz przełożonego na szkoleniu dotyczącym lokautów/tagoutów

Blokowanie/oznaczanie to dobry przykład tradycyjnych działań związanych z bezpieczeństwem w miejscu pracy: identyfikacja zagrożeń, opracowywanie procedur i szkolenie pracowników w zakresie przestrzegania procedur w celu uniknięcia narażenia na zagrożenia.To dobre, czyste rozwiązanie, które okazało się bardzo skuteczne.Jest tylko jeden problem – jest ona skuteczna tylko wtedy, gdy wszyscy pracownicy ściśle przestrzegają procedur.Można jednak zaprojektować najbardziej elegancki i precyzyjny program na świecie, ale pracownicy i tak nie będą mogli go przestrzegać z różnych powodów.W rzadkich przypadkach programy takie jak LOTO zostaną zignorowane, ponieważ są rażąco ignorowane.Częściej zdarza się, że zasady są łamane nieumyślnie.Ludzie chwilowo zapominają, ponieważ są zmęczeni, samozadowoleni lub pośpiechu.

Zasady blokowania/oznaczania nie są nowe, a standardy kontrolowania niebezpiecznej energii pozostają dość spójne przez długi okres czasu.Jednak w ciągu ostatnich dwudziestu lat – odkąd pracuję w branży zabezpieczeń – kwestia ta była jednym z 10 najczęściej cytowanych naruszeń OSHA.Dlatego też, oprócz przestrzegania przez pracownika procedur, być może pismo procesowe musi także uwzględniać zachowanie pracownika.Zasady rządzące blokadą/listowaniem są rozsądne i nie ma potrzeby wymyślania koła na nowo.Ale coś jest jeszcze potrzebne.Chciałbym zasugerować, że kluczem do niezawodnego zarządzania blokadą/tagoutem są organy regulacyjne.

Byłoby wspaniale, gdyby każdy specjalista ds. bezpieczeństwa mógł opracować procedury, plany szkoleniowe i systemy, które uwzględniałyby wszystkie unikalne kombinacje sprzętu, personelu, czynników ludzkich i sytuacji występujących danego dnia, bez konieczności stałego zamykania całego zakładu.W górę.Jeśli jednak nie uda Ci się wycisnąć więcej niż dziesięciu godzin dziennie, nie jest to realistyczny wybór.

Wręcz przeciwnie, menedżerowie ds. bezpieczeństwa muszą uzupełniać swoje standardowe plany o dynamiczne wsparcie na miejscu, aby wypełnić nieuniknione luki w zakresie zmienności, co oznacza, że ​​muszą upoważnić przełożonych do zajmowania się problemami LOTO, które rozprzestrzeniają się na krawędzi.