Izba Handlowo-Przemysłowa Connecticut jest rzecznikiem biznesu w Connecticut. Tysiące firm członkowskich opowiada się za zmianami w Kapitolu Stanowym, kształtuje debatę na temat konkurencyjności gospodarczej i dąży do lepszej przyszłości dla wszystkich.
Zapewniamy firmom członkowskim CBIA innowacyjne i opłacalne rozwiązania w zakresie ubezpieczeń i świadczeń pracowniczych. Ubezpieczenia medyczne, na życie, od niepełnosprawności, stomatologiczne itp.
28 stycznia 2021 roku w zakładzie przetwórstwa drobiu w Gainesville na Florydzie doszło do awarii agregatu chłodniczego. Sześciu pracowników zmarło w wyniku awarii agregatu, co spowodowało uwolnienie do powietrza w zakładzie bezbarwnego i bezwonnego ciekłego azotu, zastępując tlen w pomieszczeniu.
Trzech pracowników obsługi technicznej weszło do zamrażarki nie zachowując środków ostrożności – nie odnieśli oni żadnych śmiertelnych skutków narażenia na azot – i natychmiast ich ocucili.
Inni pracownicy weszli do pomieszczenia i również zostali obezwładnieni. Trzech pracowników obsługi technicznej i dwóch innych zmarło natychmiast, a szósty zmarł w drodze do szpitala.
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych zbadała incydent i ustaliła, że firmy Foundation Food Group Inc. i Messer LLC w Bridgewater w stanie New Jersey nie wdrożyły żadnych niezbędnych procedur bezpieczeństwa zapobiegających wyciekom azotu i nie zapewniły pracownikom pomocy. Dysponują wiedzą i sprzętem, które mogą uratować im życie.
OSHA wskazała łącznie 59 naruszeń zasad postępowania firm Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. z Keeler w stanie Wisconsin oraz FS Group Inc. z Albertville w stanie Alabama (wszystkie odpowiedzialne za funkcjonowanie zakładu w Gainesville) i zaproponowała zapłatę kary w wysokości 998 637 USD.
OSHA odnotowała 26 naruszeń popełnionych przez firmę Foundation Food Group Inc., w tym 6 umyślnych naruszeń w związku z narażeniem pracowników na obrażenia ciała spowodowane upałem i uduszenie z powodu niekontrolowanego uwolnienia ciekłego azotu;brak opracowania, udokumentowania i stosowania procedur blokowania; brak Powiadom pracowników, że w zamrażarce na miejscu stosowany jest ciekły azot (środek duszący); nie szkol pracowników w zakresie metod i obserwacji stosowanych do wykrywania obecności lub uwalniania azotu; nie szkol pracowników w zakresie zagrożeń związanych z ciekłym azotem i nie szkol pracowników Przeprowadź szkolenie na temat procedur awaryjnych w celu samoobrony.
Agencja ustaliła, że Messer zranił i udusił pracowników z powodu niekontrolowanego uwolnienia ciekłego azotu, nie zapewnił swobodnej drogi ewakuacyjnej, nie opracował, nie udokumentował i nie wdrożył procedur wyłączania produkcji oraz nie dopilnował, aby pracodawca i wykonawca dzielili się procedurami wyłączania produkcji.
Agencja powołała się na firmę Packers Sanitation Services Inc. Ltd., świadczącą usługi sprzątania i dezynfekcji w obiekcie, twierdząc, że firma nie przeszkoliła pracowników w zakresie zagrożeń związanych z ciekłym azotem i bezwodnym amoniakiem oraz nie zapewniła dostępu do awaryjnych urządzeń do przemywania oczu, co doprowadziło do 17 poważnych przypadków. Naruszenie, dwa powtarzające się naruszenia są dostępne i nie są blokowane.
OSHA wskazała na podobne naruszenia ze strony pracodawców w latach 2017 i 2018. Ponadto OSHA stwierdziła, że firmy pakujące nie wywiązały się z następujących obowiązków:
OSHA wskazała również osiem poważnych naruszeń, których dopuściła się firma FS Group Inc., produkująca sprzęt i świadcząca usługi mechaniczne, która nie przeszkoliła pracowników w zakresie zagrożeń fizycznych i zdrowotnych związanych z ciekłym azotem, a także procedur awaryjnych związanych z ciekłym azotem.
Firma nie zadbała również o opracowanie i wdrożenie szczegółowych pisemnych procedur wyłączania działalności oraz o to, aby pracodawca i wykonawca wymieniali się informacjami na temat tych procedur.
Firmy te mają 15 dni roboczych od otrzymania wezwań i kar na dostosowanie się do przepisów, zwrócenie się o nieformalne spotkania z dyrektorami regionalnymi OSHA lub zakwestionowanie ustaleń dochodzenia przed niezależną komisją ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czas publikacji: 21-08-2021
