Co zrobić, jeśli pracownik nie jest dostępny, aby usunąć blokadę?

Co zrobić, jeśli pracownik nie jest dostępny, aby usunąć blokadę?

Nadzorca bezpieczeństwa może usunąć blokadę, pod warunkiem, że:

zweryfikowali, że pracownik nie znajduje się w placówce
przeszli specjalne szkolenie dotyczące usuwania urządzenia
szczegółowa procedura usuwania urządzenia jest udokumentowana i uwzględniona w
program blokady i etykietowania obiektu
Po zdjęciu blokady kierownik ds. bezpieczeństwa musi skontaktować się z pracownikiem, aby poinformować go o usunięciu blokady i potwierdzić, że pracownik jest tego świadomy, zanim wznowi pracę w obiekcie.
Ustanowienie programu blokady i etykietowania
Aby program blokady i oznakowania był zgodny z wymogami OSHA, musi zawierać 3 główne elementy:

Procedury blokady i etykietowania
Nadzorcy ds. bezpieczeństwa muszą opracować procedury LOTO specyficzne dla danego sprzętu, które określają zakres, cel, uprawnienia, zasady, techniki i środki egzekwowania przestrzegania przepisów. Każda procedura blokady i oznakowania musi obejmować co najmniej następujące elementy:

konkretne oświadczenie o zamierzonym zastosowaniu procedury
konkretne kroki proceduralne dla:
wyłączanie, izolowanie, blokowanie i zabezpieczanie sprzętu
umieszczanie, usuwanie i przenoszenie urządzeń blokujących i etykietujących
opis osoby odpowiedzialnej za urządzenia blokujące i zabezpieczające
szczegółowe wymagania dotyczące sprzętu testowego w celu weryfikacji skuteczności
urządzeń blokujących i etykietujących